Všeobecné obchodní podmínky

Tyto všeobecné obchodní podmínky (dále jen „Podmínky“) upravují práva a povinnosti Provozovatele a uživatelů mobilní aplikace Parino dostupné zejména pro zařízení s operačními systémy iOS a Android (dále jen „Aplikace“). Aplikace slouží k propojování osob hledajících zaměstnání nebo jinou pracovní či výdělečnou příležitost s podnikateli, kteří pro sebe nebo třetí osoby hledají pracovníky nebo jiné spolupracující osoby, zejména prostřednictvím profilů, pracovních nabídek, mapového zobrazení, zpřístupnění kontaktních údajů a komunikace v rámci Aplikace.

Fyzická osoba, která Aplikaci používá mimo rámec své podnikatelské činnosti za účelem hledání zaměstnání nebo jiné pracovní či výdělečné příležitosti, se dále označuje jako „Kandidát“. Kandidát má ve vztahu k Provozovateli postavení spotřebitele.

Podnikatel, který Aplikaci používá v souvislosti se svou podnikatelskou činností zejména za účelem zveřejňování pracovních nabídek, vyhledávání Kandidátů nebo jejich oslovování, ať již pro vlastní potřebu, nebo v rámci náboru prováděného pro třetí osobu, se dále označuje jako „Náborář“. Náborář není při uzavírání Smlouvy spotřebitelem.

Kandidát a Náborář se společně nebo jednotlivě označují jako „Uživatel“. Provozovatel a příslušný Uživatel se společně označují jako „Strany“.

Smlouva o užívání Aplikace uzavřená mezi Provozovatelem a Uživatelem se dále označuje jako „Smlouva“. Podmínky jsou nedílnou součástí Smlouvy s tím, že jakékoliv ujednání sjednané s Uživatelem individuálně se před Podmínkami uplatní přednostně.

Účet vytvořený Kandidátem nebo Náborářem v Aplikaci se dále označuje jako „Účet“. Účet vytvořený Náborářem se dále označuje jako „Účet Náboráře“. Fyzická osoba oprávněná Náborářem k přístupu do Účtu Náboráře se dále označuje jako „Uživatel Náboráře“.

Údaje, fotografie, profesní informace a další obsah, který Kandidát uvádí ve svém profilu, tvoří jeho „Profil“. Příjmení, telefonní číslo a e-mail Kandidáta tvoří pro účely Podmínek jeho „Kontakt“.

Elektronická jednotka, jejímž použitím může Náborář v Aplikaci získat časově omezený přístup ke Kontaktu konkrétního Kandidáta, se dále označuje jako „Kredit“.

Apple App Store, Google Play nebo jiná distribuční platforma, jejímž prostřednictvím je Aplikace distribuována nebo jsou v ní zpracovávány nákupy, se dále označuje jako „Obchod s aplikacemi“.

Texty, fotografie, loga, pracovní nabídky, přílohy, zprávy a jakékoli jiné informace vložené Uživatelem do Aplikace se dále označují jako „Obsah Uživatele“.

Ustanovení Podmínek označená jako pravidla pro Kandidáty se použijí pouze ve vztahu mezi Provozovatelem a Kandidátem. Ustanovení označená jako pravidla pro Náboráře se použijí pouze ve vztahu mezi Provozovatelem a Náborářem. Ostatní ustanovení se použijí na všechny Uživatele, pokud z jejich povahy nevyplývá jinak.

Ustanovení právních předpisů a těchto Podmínek upravující zvláštní práva spotřebitele se ve vztahu mezi Provozovatelem a Náborářem nepoužijí. Obchodní, nákupní nebo jiné smluvní podmínky Náboráře se na Smlouvu nepoužijí, ledaže Provozovatel jejich použití výslovně písemně odsouhlasí.

Smlouva je uzavřena dokončením registrace Účtu a potvrzením souhlasu s Podmínkami v Aplikaci. Před dokončením registrace má Uživatel možnost Podmínky zobrazit a seznámit se s nimi. Po uzavření Smlouvy poskytne Provozovatel Uživateli potvrzení o jejím uzavření a aktuální znění Podmínek na trvalém nosiči dat, zejména elektronicky způsobem umožňujícím jejich uložení a nezměněnou reprodukci.

Registrace může probíhat prostřednictvím přihlašovacího účtu Google, Apple nebo jiného poskytovatele, kterého Aplikace aktuálně podporuje. Použití přihlašovací služby třetí osoby se řídí také podmínkami příslušného poskytovatele. Provozovatel neodpovídá za nedostupnost přihlašovací služby třetí osoby, pokud ji sám nezpůsobil.

Uživatel je povinen uvádět při registraci a při užívání Aplikace pravdivé, přesné a aktuální údaje a změny bez zbytečného odkladu promítnout do Účtu. Provozovatel může v přiměřeném rozsahu vyžadovat ověření údajů, pokud je to potřebné k ochraně Uživatelů, bezpečnosti Aplikace nebo plnění právních povinností.

Kandidát může mít pouze jeden Účet. Aplikace je určena Kandidátům, kteří dovršili alespoň 15 let. Dokončením registrace Kandidát potvrzuje, že této věkové hranice dosáhl. Nezletilý Kandidát smí Aplikaci používat pouze v rozsahu, v jakém je podle právních předpisů způsobilý samostatně právně jednat; tím nejsou dotčeny zvláštní zákonné podmínky výkonu práce mladistvými.

Náborář při registraci uvede své identifikační údaje, zejména název nebo jméno, IČO, sídlo, kontaktní údaje a případně DIČ. Údaje Náboráře mohou být ověřeny vůči veřejným registrům, zejména ARES. Náborář prohlašuje, že Účet Náboráře zakládá a používá v souvislosti se svou podnikatelskou činností.

Uživatel Náboráře musí být k jednání za Náboráře nebo k užívání Účtu Náboráře řádně oprávněn. Náborář odpovídá za jednání všech Uživatelů Náboráře, jako by jednal sám, a je povinen bez zbytečného odkladu odebrat přístup osobě, jejíž oprávnění zaniklo.

Uživatel odpovídá za zabezpečení svého zařízení a přihlašovacích prostředků. Zjistí-li nebo má-li důvodné podezření, že došlo k neoprávněnému přístupu k Účtu, oznámí to bez zbytečného odkladu Provozovateli a učiní přiměřené kroky k zabezpečení přístupu.

Provozovatel může odmítnout registraci, zamezit vytvoření duplicitního nebo zjevně účelového Účtu nebo vyžadovat nápravu registračních údajů, je-li to objektivně odůvodněno zejména předchozím závažným porušením Podmínek, bezpečnostním rizikem, zneužitím identity nebo zjevně nepravdivými údaji.

Technické kroky vedoucí k uzavření Smlouvy spočívají ve vyplnění nebo převzetí registračních údajů, jejich kontrole, potvrzení souhlasu s Podmínkami a dokončení registrace prostřednictvím příslušného ovládacího prvku v Aplikaci. Před dokončením registrace může Uživatel zadané údaje zkontrolovat a opravit. Smlouva se uzavírá v českém jazyce. Provozovatel znění Smlouvy a Podmínek uchovává způsobem podle článku 18.5 a po jejím uzavření je Uživateli poskytne způsobem podle článku 2.1.

Uživatel smí Aplikaci používat pouze k účelu, pro který je určena, v souladu se Smlouvou, právními předpisy, dobrými mravy a právy třetích osob. Uživatel nesmí Aplikaci používat způsobem, který může nepřiměřeně zatěžovat její provoz nebo ohrozit její bezpečnost či dostupnost.

Uživatel zejména nesmí prostřednictvím Aplikace vydávat se za jinou osobu, uvádět vědomě nepravdivé nebo klamavé údaje, šířit protiprávní, podvodný, diskriminační, výhrůžný nebo obtěžující obsah, neoprávněně zasahovat do práv duševního vlastnictví nebo osobnostních práv, rozesílat nevyžádaná sdělení, vkládat škodlivý kód nebo se pokoušet obejít zabezpečení Aplikace.

Bez předchozího písemného souhlasu Provozovatele je zakázáno automatizovaně vytěžovat, stahovat, kopírovat nebo indexovat data z Aplikace, provádět scraping, obcházet limity přístupu nebo Kreditů, vytvářet odvozené databáze profilů či pracovních nabídek nebo zpřístupňovat data z Aplikace třetím osobám v rozporu s účelem Aplikace.

Do volných textových polí, chatu a příloh Uživatel nevkládá zvláštní kategorie osobních údajů ani jiné vysoce citlivé informace, nejsou-li pro konkrétní komunikaci nezbytné a není-li jejich zpracování v souladu s právními předpisy. Kandidát zejména nemá do Aplikace bez nezbytného důvodu vkládat údaje o zdravotním stavu, etnickém původu, náboženství nebo jiné obdobně citlivé údaje.

Aplikace může obsahovat odkazy nebo technické integrace služeb třetích osob. Provozovatel neodpovídá za obsah, dostupnost nebo podmínky služby třetí osoby, kterou sám neprovozuje. Tím není dotčena odpovědnost Provozovatele za vlastní povinnosti podle Smlouvy a právních předpisů.

Užívání Aplikace je pro Kandidáta bezplatné. Provozovatel po Kandidátovi nepožaduje žádnou úhradu za zprostředkování zaměstnání. Kandidátovi nevzniká povinnost hradit cenu za vytvoření Účtu, Profilu, prohlížení pracovních nabídek, zpřístupnění jeho údajů Náborářům ani komunikaci s Náboráři.

Kandidát může v Profilu uvádět zejména své jméno, fotografii, kontaktní a lokalizační údaje, vzdělání, hledané profese, délku praxe, dovednosti, jazyky, představu o odměně, dostupnost a preference ohledně pracovního režimu, úvazku a benefitů. Aplikace může z těchto údajů sestavit strukturované zobrazení profesního profilu Kandidáta.

Kandidát odpovídá za pravdivost a aktuálnost údajů v Profilu. Je povinen zdržet se údajů, jejichž uvedení by porušovalo práva třetích osob, a nesmí se vydávat za jinou osobu. Provozovatel není povinen odborně ověřovat kvalifikaci, praxi nebo jiné údaje uvedené Kandidátem, může však jejich doložení přiměřeně požadovat, vzniknou-li důvodné pochybnosti o jejich pravdivosti.

Náborářům, kterým je Profil Kandidáta v rámci Aplikace zobrazen, mohou být bez odemčení Kontaktu zpřístupněny zejména křestní jméno, profilová fotografie, hledané profese, obec, kraj nebo městská část, dovednosti, jazyky, preferovaný typ a režim úvazku a orientační představa o odměně. Přesná adresa bydliště se Náborářům prostřednictvím Aplikace nezobrazuje a poloha Kandidáta v mapovém zobrazení je prezentována pouze přibližně.

Příjmení, telefonní číslo a e-mail Kandidáta se konkrétnímu Náboráři zpřístupní až po odemčení Kontaktu podle článku 6 Podmínek. Životopis není součástí Profilu a prostřednictvím Profilu se Náborářům nezpřístupňuje. Kandidát jej může případně zaslat jako přílohu v rámci konkrétní konverzace, umožňuje-li to Aplikace.

Aplikace může Kandidátovi umožnit měnit režim viditelnosti Profilu. Zvolený režim může ovlivnit, zda a jak bude Profil zařazen do vyhledávání, mapového zobrazení nebo dalších částí Aplikace. Bez ohledu na zvolený režim se však Kontakt konkrétnímu Náboráři zpřístupní pouze po jeho odemčení. Aktuální účinek jednotlivých nastavení je Kandidátovi popsán přímo v Aplikaci.

Jakmile Náborář Kontakt řádně odemkne, Kandidát bere na vědomí, že Náborář mohl Kontakt převzít nebo uložit mimo Aplikaci a takto získané údaje již nelze prostřednictvím Aplikace technicky vzít zpět. Skrytí Profilu samo o sobě nemá vliv na přístup Náboráře k již odemčenému Kontaktu po dobu podle článku 6.7 Podmínek; může však v rozsahu odpovídajícím zvolenému režimu viditelnosti zabránit dalšímu zobrazování Profilu nebo zpřístupnění Kontaktu dalším Náborářům. Zrušením Účtu Kandidáta končí přístup Náborářů k jeho Kontaktu prostřednictvím Aplikace okamžitě. Tím není dotčeno případné další zpracování kopie Kontaktu, kterou Náborář získal před zrušením Účtu; za takové další zpracování odpovídá příslušný Náborář podle článku 5 Podmínek a právních předpisů.

Kandidát může prostřednictvím Aplikace reagovat na pracovní nabídky a komunikovat s Náboráři. Provozovatel není stranou pracovního poměru, dohody, smlouvy o spolupráci ani jiného smluvního vztahu, který může v důsledku užívání Aplikace vzniknout mezi Kandidátem a Náborářem nebo mezi Kandidátem a třetí osobou, pro kterou Náborář nábor provádí, a nerozhoduje o přijetí Kandidáta ani o podmínkách takového vztahu. Kandidát je povinen před přijetím nabídky sám posoudit její podmínky a identitu osoby, se kterou jedná.

Provozovatel nezaručuje, že Kandidát obdrží určité množství pracovních nabídek, že jej Náborář osloví nebo mu odpoví ani že s ním Náborář nebo třetí osoba, pro kterou Náborář nábor provádí, uzavře pracovněprávní, obchodní nebo jiný smluvní vztah. Tato skutečnost sama o sobě nepředstavuje vadu Aplikace.

Provozovatel může Kandidátovi v rámci Smlouvy nabídnout dobrovolnou doplňkovou službu, v jejímž rámci pro Kandidáta aktivně vyhledává vhodné zaměstnání a po jeho potvrzení jej doporučuje konkrétním zaměstnavatelům (dále jen „Aktivní zprostředkování“). Aktivní zprostředkování je pro Kandidáta bezplatné, není podmínkou užívání ostatních funkcí Aplikace a Provozovatel je poskytuje pouze po udělení samostatného souhlasu Kandidáta podle článku 14.2. Kandidát může využívání Aktivního zprostředkování kdykoli ukončit odvoláním tohoto souhlasu způsobem uvedeným v Zásadách zpracování osobních údajů. Provozovatel nezaručuje, že v rámci Aktivního zprostředkování nalezne pro Kandidáta vhodnou pracovní příležitost ani že s Kandidátem některý zaměstnavatel uzavře pracovněprávní vztah. Podrobnosti o zpracování osobních údajů v rámci Aktivního zprostředkování upravují Zásady zpracování osobních údajů.

Náborář smí Aplikaci používat pouze pro legitimní nábor pracovníků nebo navazování jiné pracovní či výdělečné spolupráce v souvislosti se svou podnikatelskou činností, a to pro vlastní potřebu nebo pro třetí osobu, v rozsahu, v jakém je k takové činnosti oprávněn. Náborář odpovídá za to, že jeho nabídky, náborový postup a případná činnost vykonávaná pro třetí osoby jsou v souladu s pracovněprávními, antidiskriminačními, imigračními a dalšími použitelnými právními předpisy a že disponuje všemi veřejnoprávními oprávněními, která jsou pro jím vykonávanou činnost vyžadována. Je-li mezi Kandidátem a Náborářem nebo třetí osobou sjednávána jiná než pracovněprávní forma spolupráce, odpovídá Náborář rovněž za to, že zvolená forma vztahu odpovídá skutečnému charakteru vykonávané činnosti a neslouží k zastření výkonu závislé práce mimo pracovněprávní vztah.

Náborář odpovídá za obsah svého profilu a pracovních nabídek. Pracovní nabídka musí být pravdivá, dostatečně určitá a nesmí být klamavá, diskriminační, v rozporu s dobrými mravy ani nabízet výkon práce nebo činnost v rozporu s právními předpisy. Náborář je povinen bez zbytečného odkladu aktualizovat nebo stáhnout nabídku, která již není aktuální.

Náborář nesmí prostřednictvím Aplikace vyžadovat od Kandidáta údaje, které nejsou přiměřeně potřebné pro posouzení jeho vhodnosti pro konkrétní pracovní příležitost nebo jejichž vyžadování právní předpisy zakazují. Zvláštní kategorie osobních údajů může Náborář vyžadovat pouze tehdy, má-li pro to konkrétní zákonný důvod a postupuje-li v souladu s právními předpisy.

Náborář může do Účtu Náboráře přizvat další Uživatele Náboráře. Přístup lze udělit pouze osobám, které jej potřebují pro plnění úkolů Náboráře, a Náborář je povinen nastavit interní přístupová a organizační opatření tak, aby nedocházelo k neoprávněnému zpřístupňování Profilů, Kontaktů nebo komunikace.

Kontakt odemčený v Aplikaci může Náborář použít výhradně za účelem kontaktování Kandidáta a vedení náboru v souvislosti s konkrétní nebo jinou přiměřeně související pracovní či výdělečnou příležitostí, ať již Náborář nábor provádí pro vlastní potřebu, nebo pro třetí osobu. Bez samostatného právního důvodu nesmí Kontakt použít k marketingu, prodeji zboží či služeb, tvorbě databází pro jiné účely ani k hromadnému oslovování nesouvisejícímu s náborem.

Náborář nesmí Kontakt prodávat, poskytovat nebo jinak zpřístupňovat jiné osobě pro účel nesouvisející s náborem Kandidáta. To nebrání jeho nezbytnému internímu zpřístupnění Uživatelům Náboráře nebo osobám jednajícím pro Náboráře při náboru ani zpřístupnění třetí osobě, pro kterou Náborář nábor oprávněně provádí, pokud je takové zpřístupnění přiměřené účelu náboru, má odpovídající právní základ a Náborář splní související povinnosti podle právních předpisů, zejména v oblasti ochrany osobních údajů. Náborář odpovídá za to, že nábor pro třetí osobu provádí pouze tehdy a v takovém rozsahu, k němuž má potřebné oprávnění.

V rozsahu, v jakém Náborář po odemčení Kontaktu samostatně určuje účely a prostředky jeho dalšího zpracování v rámci náboru, který provádí, nese za toto zpracování vlastní odpovědnost jako samostatný správce osobních údajů. Náborář je povinen mít pro další zpracování odpovídající právní základ, splnit informační povinnosti vůči Kandidátovi, zajistit přiměřené zabezpečení a osobní údaje vymazat nebo anonymizovat, jakmile pro jejich další uchování nemá právní důvod. Zpřístupní-li Náborář osobní údaje Kandidáta třetí osobě, pro kterou nábor provádí, odpovídá za to, že pro takové zpřístupnění existuje právní základ a že jsou splněny související informační a další povinnosti podle právních předpisů.

Náborář nesmí obcházet mechanismus Kreditů, zejména sdílet odemčené Kontakty s jiným podnikatelským subjektem za účelem umožnit mu získat Kontakt bez řádného použití Kreditu. Tím není dotčeno oprávněné zpřístupnění Kontaktu třetí osobě, pro kterou Náborář provádí nábor za podmínek článku 5.6. Zakázána je zejména hromadná extrakce dat, scraping, vytváření paralelní databáze Kandidátů nebo jiné technické či organizační postupy směřující k získávání Kontaktů nebo jejich využívání v rozporu s mechanismem Kreditů.

Provozovatel nezaručuje Náboráři určitý počet Kandidátů, jejich dostupnost, kvalifikaci, zájem o nabídku, reakci na oslovení ani vznik pracovněprávního, obchodního nebo jiného smluvního vztahu mezi Kandidátem a Náborářem nebo třetí osobou, pro kterou Náborář nábor provádí. Náborář odpovídá za ověření údajů Kandidáta v rozsahu, který je zákonný a přiměřený povaze konkrétní pracovní či jiné spolupráce.

Smlouva nezakládá Náboráři výhradní právo užívat služby Provozovatele ani jakoukoli územní, oborovou nebo jinou exkluzivitu. Provozovatel je oprávněn poskytovat Aplikaci a její služby také dalším podnikatelům, včetně osob působících ve stejném nebo obdobném oboru jako Náborář.

Některé funkce Aplikace pro Náboráře, zejména zveřejňování pracovních nabídek a odemykání Kontaktů, jsou zpoplatněny. Placené funkce mohou být poskytovány zejména prostřednictvím časově omezených balíčků nebo Kreditů. Aktuální obsah balíčku, cena, počet Kreditů, doba platnosti, rozsah oprávnění a další podmínky jsou Náboráři zobrazeny v Aplikaci nebo v Obchodu s aplikacemi před uskutečněním nákupu.

Nákupy placených funkcí v Aplikaci se uskutečňují prostřednictvím příslušného Obchodu s aplikacemi, pokud Aplikace u konkrétního plnění výslovně nenabízí jiný způsob. Zpracování platby, storno, vrácení platby a poskytování platebních dokladů se v rozsahu daném konkrétním platebním modelem řídí rovněž pravidly a technickými postupy příslušného Obchodu s aplikacemi.

Provozovatel nemá v rámci standardních nákupů prostřednictvím Obchodu s aplikacemi přístup k úplným údajům platební karty Náboráře. Provozovatel může pro správu placených funkcí, balíčků a Kreditů a pro ověření nákupu zpracovávat identifikátor transakce, částku, platformu a další technické údaje, které mu poskytne příslušný Obchod s aplikacemi.

Informace o ceně, měně, případných daních a konečné částce hrazené Náborářem jsou zobrazeny před potvrzením nákupu. Doklad o platbě je Náboráři zpřístupněn prostřednictvím příslušného Obchodu s aplikacemi. Provozovatel může Náboráři současně elektronicky poskytnout fakturu nebo jiný daňový či účetní doklad, zejména jeho zasláním na e-mail přiřazený k Účtu Náboráře. Je-li Provozovatel podle použitelných právních předpisů povinen takový doklad vystavit, poskytne jej v rozsahu a způsobem stanoveným právními předpisy.

Placené balíčky, Kredity ani jiná placená oprávnění se po skončení své doby platnosti automaticky neobnovují. Chce-li Náborář v placené službě po skončení příslušného období pokračovat, musí uskutečnit nový nákup.

Zakoupené oprávnění ke zveřejňování pracovních nabídek je platné po dobu 30 dnů od jeho zakoupení. Konkrétní pracovní nabídka nemá samostatnou dobu expirace a může zůstat zveřejněna po dobu, po kterou má Náborář aktivní balíček opravňující jej ke zveřejňování pracovních nabídek, pokud ji Náborář nestáhne dříve nebo její zveřejnění není omezeno z jiného důvodu podle Podmínek.

Při odemčení Kontaktu konkrétního Kandidáta se Náboráři odečte jeden Kredit, pokud Aplikace u konkrétního balíčku výslovně nestanoví jinak. Přístup ke Kontaktu zůstává pro téhož Náboráře v Aplikaci aktivní po dobu 3 měsíců od jeho odemčení. Skrytí Profilu Kandidátem nemá na již vzniklý přístup Náboráře ke Kontaktu vliv. Zrušením Účtu Kandidáta přístup ke Kontaktu prostřednictvím Aplikace končí okamžitě.

Po uplynutí 3 měsíců od odemčení Kontaktu přístup Náboráře ke Kontaktu prostřednictvím Aplikace končí a jeho nové zpřístupnění vyžaduje použití nového Kreditu, je-li Profil Kandidáta v té době pro Náboráře dostupný. Pravidlo o době zpřístupnění Kontaktu v Aplikaci neomezuje povinnost Náboráře vymazat osobní údaje dříve, pokud pro jejich další uchování již nemá právní důvod.

Použitý Kredit se nevrací pouze proto, že Kandidát na oslovení nereaguje, nabídku odmítne, následně skryje Profil nebo zruší Účet. Kredit se však Náboráři vrátí nebo jinak přiměřeně nahradí, pokud k jeho odečtení dojde v důsledku prokazatelné technické chyby Aplikace, která Náboráři Kontakt vůbec nezpřístupní, nebo pokud je tentýž Kredit odečten duplicitně v rozporu s Podmínkami.

Nevyčerpané Kredity expirují uplynutím 12 měsíců ode dne zakoupení příslušného balíčku. Po uplynutí této doby je nelze použít k odemčení Kontaktu a jejich expirací nevzniká Náboráři nárok na vrácení ceny nebo jinou náhradu, ledaže kogentní právní předpis nebo pravidla příslušného Obchodu s aplikacemi stanoví jinak.

Při dobrovolném ukončení Účtu Náboráře Náborářem nevzniká Náboráři nárok na peněžní náhradu za nevyužité Kredity, ledaže pravidla příslušného Obchodu s aplikacemi nebo kogentní právní předpis stanoví jinak. Ukončí-li Provozovatel Účet Náboráře bez porušení povinností Náborářem nebo ukončí-li provoz placené služby předtím, než Náborář mohl rozumně vyčerpat již zakoupené Kredity, nabídne Náboráři přiměřené vypořádání, zejména možnost jejich využití v dodatečné lhůtě, náhradní plnění nebo vrácení odpovídající části ceny v rozsahu, v jakém to umožňuje použitý platební model.

Je-li cena placené služby hrazena přímo Provozovateli na základě faktury nebo jiného platebního dokladu, je splatná ve lhůtě v něm uvedené. Dostane-li se Náborář do prodlení s úhradou, může Provozovatel po předchozím upozornění dočasně omezit přístup Náboráře k placeným funkcím Aplikace až do úplného uhrazení dlužné částky. Tím není dotčen nárok Provozovatele na zákonný úrok z prodlení ani další práva vyplývající z právních předpisů.

Dojde-li po poskytnutí placené služby bez oprávněného důvodu ke zpětnému zrušení, vrácení nebo jinému odvolání platby Náborářem, je Provozovatel oprávněn odebrat dosud nevyužité Kredity nebo jiné plnění odpovídající vrácené platbě a do vypořádání platby omezit přístup k placeným funkcím. Tím nejsou dotčena oprávněná práva Náboráře z vadného plnění.

Uživatel si zachovává práva k Obsahu Uživatele, která mu náleží. Vložením Obsahu Uživatele do Aplikace poskytuje Provozovateli po dobu, po kterou je obsah v Aplikaci oprávněně uchováván, nevýhradní, bezúplatné a územně neomezené oprávnění obsah technicky ukládat, rozmnožovat, zobrazovat, přenášet a v nezbytném rozsahu upravovat výhradně za účelem provozu, zabezpečení, propagace konkrétního profilu nebo pracovní nabídky v rámci Aplikace a poskytování sjednaných funkcí.

Uživatel prohlašuje, že je oprávněn Obsah Uživatele do Aplikace vložit a umožnit jeho užití v rozsahu Podmínek. Vkládá-li fotografie, logo, text nebo jiný obsah třetí osoby, odpovídá za existenci potřebného oprávnění a za respektování osobnostních a jiných práv dotčených osob.

Aplikace, její software, databázová struktura, grafické prvky, označení, dokumentace a další obsah vytvořený nebo licencovaný Provozovatelem jsou chráněny právními předpisy. Uzavřením Smlouvy získává Uživatel pouze nevýhradní, nepřenosné a odvolatelné oprávnění užívat Aplikaci po dobu trvání Smlouvy pro účely odpovídající jeho postavení Kandidáta nebo Náboráře a v souladu s Podmínkami.

Uživatel nesmí bez oprávnění Provozovatele Aplikaci rozmnožovat, měnit, distribuovat, poskytovat třetím osobám, obcházet její technická omezení ani provádět zpětnou analýzu, dekompilaci nebo jiné zásahy nad rámec výslovně dovolený kogentními právními předpisy.

Náborář je povinen zachovávat mlčenlivost o neveřejných obchodních, technických, bezpečnostních a jiných důvěrných informacích Provozovatele, se kterými se seznámí v souvislosti s užíváním Aplikace nebo jednáním o Smlouvě a u nichž lze s ohledem na jejich povahu rozumně předpokládat zájem Provozovatele na jejich utajení. Za důvěrné se nepovažují informace, které jsou veřejně dostupné jinak než v důsledku porušení této povinnosti, které Náborář prokazatelně znal již dříve nebo jejichž zpřístupnění vyžaduje právní předpis nebo orgán veřejné moci.

Důvěrné informace smí Náborář použít pouze v rozsahu nezbytném pro užívání Aplikace a nesmí je bez právního důvodu zpřístupnit třetí osobě. Povinnost podle tohoto článku trvá i po skončení Smlouvy; u informací tvořících obchodní tajemství po dobu, po kterou tuto povahu mají.

Provozovatel může Obsah Uživatele nebo Účet přiměřeně omezit, znepřístupnit nebo odstranit, je-li to nezbytné z důvodu porušení Podmínek nebo právních předpisů, ochrany práv jiné osoby, bezpečnosti Aplikace, prevence podvodu nebo plnění povinnosti uložené orgánem veřejné moci. Při volbě opatření přihlédne zejména k povaze, závažnosti, četnosti a následkům porušení.

Je-li to vzhledem k okolnostem možné a nebrání-li tomu právní předpis, bezpečnostní riziko nebo potřeba bezodkladně zabránit újmě, Provozovatel před trvalým zrušením Účtu Uživatele upozorní a poskytne mu přiměřenou možnost nápravy. U závažného nebo opakovaného porušení může zasáhnout bez předchozího upozornění.

Osoba, která se domnívá, že se v Aplikaci nachází protiprávní obsah, může podat oznámení prostřednictvím elektronického místa uvedeného v úvodu Podmínek. Oznámení má obsahovat dostatečně odůvodněné vysvětlení, proč má být obsah protiprávní, jednoznačné označení jeho umístění, jméno a elektronický kontakt oznamovatele, nebrání-li tomu právní předpis, a prohlášení, že oznamovatel jedná v dobré víře a uvedené informace jsou podle jeho vědomí přesné a úplné.

Provozovatel oznámení posoudí nestranně, včas a přiměřeně jeho povaze. Je-li oznámení dostatečně přesné a odůvodněné, přijme podle okolností odpovídající opatření. Provozovatel může vyžádat doplnění oznámení, jestliže bez něj nelze obsah rozumně posoudit.

Rozhodne-li Provozovatel o omezení viditelnosti nebo odstranění Obsahu Uživatele, pozastavení peněžních plnění, omezení poskytování služby nebo pozastavení či zrušení Účtu v případech, kdy právní předpis vyžaduje odůvodnění, sdělí dotčenému Uživateli hlavní důvody rozhodnutí, jeho rozsah a dobu trvání, použitý smluvní nebo právní základ a dostupné možnosti nápravy. Pokud byl při rozhodnutí použit automatizovaný prostředek, uvede tuto skutečnost v rozsahu vyžadovaném právními předpisy.

Uživatel může proti rozhodnutí podle předchozího odstavce vznést odůvodněnou námitku prostřednictvím elektronického kontaktu uvedeného v úvodu Podmínek. Provozovatel námitku posoudí osobou, která je schopna přezkoumat napadené rozhodnutí, a o výsledku Uživatele informuje. Tím nejsou dotčeny jiné prostředky ochrany, které Uživateli poskytují právní předpisy.

Provozovatel může k ochraně Aplikace používat technické nástroje pro detekci spamu, škodlivého kódu, neobvyklé aktivity nebo zjevného zneužití. O významném omezení obsahu nebo Účtu nebude rozhodováno výhradně automatizovaně, pokud by takový postup byl v rozporu s právními předpisy nebo neposkytoval přiměřené záruky přezkumu.

Aplikace je poskytována prostřednictvím internetu a její používání vyžaduje kompatibilní zařízení, podporovanou verzi operačního systému a funkční datové připojení. Aktuální technické požadavky a kompatibilita jsou uvedeny v příslušném Obchodu s aplikacemi nebo přímo v Aplikaci.

Provozovatel usiluje o přiměřenou dostupnost Aplikace, nezaručuje však nepřetržitý provoz bez výpadků. Aplikaci může dočasně omezit zejména z důvodu údržby, aktualizace, bezpečnostního incidentu, výpadku dodavatele infrastruktury nebo jiné okolnosti, kterou nemůže rozumně ovlivnit.

Provozovatel je oprávněn Aplikaci průběžně aktualizovat, zejména za účelem zvýšení bezpečnosti, opravy chyb, zachování kompatibility, změny technické infrastruktury, plnění právních povinností nebo rozvoje funkcí. Aktualizace, které jsou nezbytné k zachování souladu digitální služby se Smlouvou, poskytne Kandidátovi v rozsahu vyžadovaném právními předpisy.

Změna digitální služby poskytované Kandidátovi nad rámec nezbytných aktualizací může být provedena zejména z důvodu rozvoje nebo zjednodušení funkcí, bezpečnosti, technické kompatibility, změny dodavatelů nebo právních požadavků, pokud pro ni existuje spravedlivý důvod a Kandidátovi nevzniknou dodatečné náklady. Má-li změna více než zanedbatelný negativní dopad na přístup Kandidáta k Aplikaci nebo její užívání, bude o ní Kandidát předem informován na trvalém nosiči dat a bude mít práva stanovená právními předpisy, včetně případného práva Smlouvu ukončit.

U Náboráře může Provozovatel měnit rozsah funkcí v přiměřeném rozsahu odpovídajícím povaze dlouhodobě poskytované digitální služby. Již zaplacené základní parametry konkrétního balíčku nebo období nebudou bez odpovídajícího důvodu jednostranně zkráceny. Podstatná změna placené služby bude Náboráři oznámena předem, pokud nejde o nezbytnou bezpečnostní nebo zákonnou změnu.

Uživatel může Provozovateli oznámit technickou vadu, nesprávné odečtení Kreditu, problém s Účtem nebo jinou stížnost na kontaktním e-mailu uvedeném v úvodu Podmínek. V oznámení uvede alespoň identifikaci Účtu, popis problému a okolnosti, které umožní jeho ověření; je-li to vhodné, přiloží snímek obrazovky nebo identifikátor transakce.

Provozovatel reklamaci nebo stížnost potvrdí a vyřídí bez zbytečného odkladu. Reklamaci Kandidáta jako spotřebitele vyřídí v zákonné lhůtě, nejpozději do 30 dnů ode dne jejího uplatnění, nedohodne-li se s Kandidátem na delší lhůtě.

Má-li digitální služba poskytovaná Kandidátovi vadu, má Kandidát práva z vadného plnění v rozsahu stanoveném právními předpisy, zejména právo požadovat odstranění vady, a za podmínek stanovených zákonem také přiměřenou slevu, je-li služba poskytována za úplatu, nebo ukončení závazku. Tím nejsou dotčena další zákonná práva Kandidáta.

Práva Náboráře z vad placené služby se řídí Smlouvou a příslušnými ustanoveními občanského zákoníku. Náborář oznámí zjištěnou vadu bez zbytečného odkladu poté, co ji mohl při dostatečné péči zjistit. Provozovatel podle povahy vady zajistí nápravu, obnoví chybně odečtený Kredit, prodlouží přístup nebo poskytne jiné přiměřené řešení.

Reklamace plateb zpracovaných Obchodem s aplikacemi může vyžadovat také postup podle pravidel příslušného Obchodu s aplikacemi. Provozovatel poskytne Náboráři přiměřenou součinnost v rozsahu údajů a oprávnění, které má k dispozici.

Kandidát, který uzavře Smlouvu distančním způsobem, může od Smlouvy odstoupit bez uvedení důvodu ve lhůtě 14 dnů ode dne jejího uzavření. Pro dodržení lhůty postačí, je-li prohlášení o odstoupení odesláno před jejím uplynutím.

Kandidát může odstoupit jednoznačným prohlášením zaslaným na e-mail nebo adresu Provozovatele uvedenou v úvodu Podmínek nebo může použít vzorový formulář v příloze Podmínek. Kandidát může Smlouvu bez ohledu na právo odstoupit kdykoli ukončit také zrušením Účtu podle článku 12.

Je-li Provozovatel podle právních předpisů povinen umožnit odstoupení prostřednictvím online rozhraní, zpřístupní Kandidátovi po dobu běhu lhůty pro odstoupení snadno dostupnou funkci označenou „Odstoupit od smlouvy“ nebo jiným jednoznačným způsobem. Po jejím použití Provozovatel bez zbytečného odkladu zašle Kandidátovi na trvalém nosiči dat potvrzení o přijetí odstoupení, včetně jeho obsahu a data a času odeslání.

Odstoupením se Smlouva ruší v rozsahu stanoveném právními předpisy. Protože je Aplikace Kandidátovi poskytována bezplatně, nevzniká v souvislosti s odstoupením povinnost vracet cenu. Další nakládání s osobními údaji Kandidáta po ukončení Smlouvy se řídí právními předpisy a Zásadami zpracování osobních údajů.

Smlouva se uzavírá na dobu neurčitou, není-li u konkrétní placené služby výslovně uvedeno jinak.

Kandidát může Smlouvu kdykoli ukončit bez výpovědní doby zrušením Účtu přímo v Aplikaci. Není-li tato funkce z technického důvodu dočasně dostupná, může požádat o zrušení Účtu na kontaktním e-mailu Provozovatele. Provozovatel zrušení provede bez zbytečného odkladu po nezbytném ověření totožnosti žadatele.

Náborář může Smlouvu kdykoli ukončit zrušením Účtu Náboráře. Zrušení Účtu Náboráře nemá zpětný vliv na již poskytnuté placené služby a neznamená automaticky vrácení ceny nebo nevyčerpaných Kreditů, nestanoví-li Podmínky, pravidla Obchodu s aplikacemi nebo kogentní právní předpis jinak.

Provozovatel může Smlouvu s Náborářem vypovědět bez uvedení důvodu s výpovědní dobou 30 dnů. Nevyčerpané placené Kredity se v takovém případě vypořádají podle článku 6.11. Smlouvu s Kandidátem může Provozovatel bez porušení povinností Kandidátem ukončit zejména při ukončení provozu Aplikace nebo dotčené služby; Kandidáta o tom informuje v přiměřeném předstihu, zpravidla nejméně 30 dnů předem, nebrání-li tomu závažný důvod.

Při podstatném porušení Smlouvy může Provozovatel Smlouvu ukončit s okamžitou účinností. Za podstatné porušení se považuje zejména zneužití Kontaktů, neoprávněný scraping, obcházení Kreditů, podvodné jednání, závažné nebo opakované prodlení Náboráře s úhradou ceny, neoprávněné odvolání již řádně provedené platby po čerpání placené služby, závažný nebo opakovaný protiprávní či diskriminační obsah, neoprávněné zpřístupnění Účtu nebo údajů třetím osobám a úmyslné narušování provozu či bezpečnosti Aplikace.

Není-li porušení natolik závažné, aby odůvodňovalo okamžité ukončení, vyzve Provozovatel Uživatele k nápravě a poskytne mu přiměřenou lhůtu, je-li náprava možná. Tím nejsou dotčena oprávnění Provozovatele dočasně omezit konkrétní funkci nebo obsah, je-li to nutné k zabránění pokračující újmě.

Ukončením Smlouvy zaniká oprávnění Uživatele používat Aplikaci a v případě Kandidáta současně končí Aktivní zprostředkování, bylo-li mu poskytováno. Provozovatel může Účet znepřístupnit nebo odstranit. Ustanovení, která mají podle své povahy trvat i po ukončení Smlouvy, zejména povinnosti týkající se ochrany osobních údajů, mlčenlivosti, práv duševního vlastnictví, odpovědnosti a vypořádání již vzniklých nároků, zůstávají nedotčena.

Provozovatel zajišťuje provoz Aplikace a prostřednictvím jejích funkcí propojuje Kandidáty s Náboráři; vedle toho může Kandidátům poskytovat Aktivní zprostředkování podle článku 4.10. V rozsahu, v jakém činnost Provozovatele představuje zprostředkování zaměstnání, vykonává ji Provozovatel jako agentura práce na základě platného povolení Ministerstva práce a sociálních věcí k vyhledávání zaměstnání pro fyzické osoby ucházející se o práci, vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele a k poradenské a informační činnosti v oblasti pracovních příležitostí, a to pro všechny druhy prací ve všech oborech. Provozovatel nevykonává agenturní zaměstnávání spočívající v zaměstnávání fyzických osob za účelem jejich dočasného přidělení k výkonu práce u jiné osoby. Pracovní, obchodní nebo jiný smluvní vztah může být uzavřen mezi Kandidátem a Náborářem, mezi Kandidátem a třetí osobou, pro kterou Náborář nábor provádí, nebo mezi Kandidátem a zaměstnavatelem, kterému byl Kandidát doporučen v rámci Aktivního zprostředkování. Provozovatel není stranou takového vztahu, neurčuje jeho obsah a nepřebírá povinnosti zaměstnavatele, pracovníka, objednatele, dodavatele ani jiné strany takového vztahu.

Obsah Profilů, pracovních nabídek a komunikace vytvářejí příslušní Uživatelé. Provozovatel může provádět přiměřené kontroly a moderaci, neprovádí však předem úplné ověření všech údajů. Každý Uživatel proto odpovídá za informace, které do Aplikace vloží, a druhý účastník náborového procesu je povinen si podstatné skutečnosti přiměřeně ověřit.

Provozovatel neodpovídá za to, že mezi Kandidátem a Náborářem, mezi Kandidátem a třetí osobou, pro kterou Náborář nábor provádí, nebo mezi Kandidátem a zaměstnavatelem, kterému byl Kandidát doporučen v rámci Aktivního zprostředkování, vznikne pracovní, obchodní nebo jiný smluvní vztah, ani za jeho průběh, obsah nebo skončení či za jednání těchto osob, ledaže újmu způsobil Provozovatel porušením vlastní povinnosti.

Ve vztahu ke Kandidátovi není odpovědnost Provozovatele omezena v rozsahu, v jakém takové omezení nepřipouštějí kogentní právní předpisy na ochranu spotřebitele nebo jiné kogentní předpisy.

Ve vztahu k Náboráři se v maximálním rozsahu dovoleném právními předpisy celková povinnost Provozovatele k náhradě majetkové újmy vzniklé z jedné nebo více souvisejících skutečností omezuje částkou odpovídající souhrnu cen, které Náborář skutečně uhradil za placené služby Provozovatele během 12 měsíců bezprostředně předcházejících vzniku rozhodné újmy. Toto omezení se nepoužije na újmu způsobenou úmyslně nebo z hrubé nedbalosti, na újmu na přirozených právech člověka ani v jiném případě, kdy omezení odpovědnosti právní předpis nepřipouští.

Vůči Náboráři Provozovatel v maximálním rozsahu dovoleném právními předpisy neodpovídá za nepřímou nebo následnou újmu, ušlý zisk, ztrátu obchodní příležitosti nebo reputační újmu, pokud ji nezpůsobil úmyslně nebo z hrubé nedbalosti a nejde o jiný případ, kdy takové omezení není přípustné.

Omezení podle článků 13.5 a 13.6 se dále nepoužijí v rozsahu, v jakém by jejich použití v konkrétním případě představovalo předem sjednané omezení práva slabší strany na náhradu újmy nebo bylo z jiného důvodu právními předpisy vyloučeno.

Uživatel je povinen přijmout rozumná opatření k odvrácení nebo zmírnění újmy, o jejímž vzniku nebo hrozbě ví. Provozovatel neodpovídá za újmu v rozsahu, v jakém byla způsobena jednáním Uživatele, porušením jeho povinností nebo okolností mimo přiměřenou kontrolu Provozovatele, pokud právní předpis nestanoví jinak.

Ve vztahu k Náboráři není Provozovatel povinen k náhradě újmy vzniklé porušením Smlouvy v rozsahu, v jakém mu ve splnění povinnosti dočasně nebo trvale zabránila mimořádná, nepředvídatelná a nepřekonatelná překážka vzniklá nezávisle na jeho vůli. Takovou překážkou může být podle okolností zejména rozsáhlý výpadek energetické nebo komunikační infrastruktury, výpadek nezbytné služby třetí osoby, kybernetický útok, živelní událost, válečný konflikt nebo opatření orgánu veřejné moci, vždy však pouze tehdy, splňuje-li konkrétní událost uvedené podmínky.

Zpracování osobních údajů Provozovatelem upravují samostatné Zásady zpracování osobních údajů dostupné v Aplikaci a na webovém rozhraní www.parino.cz. Podmínky nenahrazují informační povinnost Provozovatele podle právních předpisů o ochraně osobních údajů.

Seznámení se Zásadami zpracování osobních údajů není samo o sobě souhlasem se zpracováním osobních údajů. V rozsahu, v jakém Provozovatel Kandidátovi zprostředkovává zaměstnání jako agentura práce a právní předpis pro takové zpracování vyžaduje souhlas Kandidáta, vyžádá si Provozovatel tento souhlas samostatně. Pro Aktivní zprostředkování uděluje Kandidát samostatný dobrovolný souhlas, který v rozsahu tohoto zpracování současně slouží ke splnění požadavku zákona o zaměstnanosti. Další souhlasy, zejména pro případný marketing nebo jiné volitelné zpracování, jsou vyžadovány odděleně a jejich odmítnutí nemá bez zákonného důvodu vliv na využívání funkcí Aplikace, pro které takový souhlas není nezbytný.

Provozovatel může Uživateli zasílat provozní a transakční sdělení nezbytná pro plnění Smlouvy, bezpečnost Účtu, změny služby, správu nákupů a právní oznámení. Marketingová sdělení bude zasílat pouze v souladu s právními předpisy a nastavením Uživatele.

Oznámení týkající se Smlouvy může Provozovatel doručit prostřednictvím Aplikace, push notifikace nebo na e-mail přiřazený k Účtu podle povahy sdělení. U oznámení, u nichž právní předpis vyžaduje trvalý nosič dat nebo jinou formu, Provozovatel tuto formu dodrží.

Vzhledem k dlouhodobé povaze služby může Provozovatel Podmínky v přiměřeném rozsahu měnit zejména z důvodu změny právních předpisů nebo jejich výkladu, změny funkcí Aplikace, platebního modelu, bezpečnostních požadavků, použité technologie, dodavatelů nebo obchodního modelu, pokud taková změna odpovídá povaze Smlouvy a poctivému uspořádání práv Stran.

Změnu Podmínek Provozovatel oznámí Uživateli v Aplikaci nebo na e-mail přiřazený k Účtu zpravidla nejméně 30 dnů před její účinností. Oznámení bude obsahovat nebo zpřístupní nové znění Podmínek, datum účinnosti a informace o právu Uživatele změnu odmítnout a Smlouvu z tohoto důvodu ukončit. Je-li nutná okamžitá změna z důvodu právní povinnosti nebo bezprostředního bezpečnostního rizika, může být lhůta přiměřeně kratší.

Nesouhlasí-li Uživatel se změnou, může ji odmítnout a Smlouvu před nabytím účinnosti změny ukončit bez zvláštní sankce. U Náboráře se vypořádání již zaplacených služeb řídí povahou změny, podmínkami konkrétního balíčku a článkem 6. U Kandidáta zůstávají zachována práva, která mu poskytují kogentní spotřebitelské předpisy. Pokračuje-li Náborář po účinnosti změny v užívání Aplikace, aniž změnu v oznámené lhůtě odmítl, použije se na další trvání Smlouvy změněné znění Podmínek.

Změnou Podmínek nejsou zpětně dotčena práva a povinnosti vzniklé před její účinností. Pro konkrétní jednorázové placené plnění se použije znění Podmínek účinné v době jeho objednání, ledaže se Strany platně dohodnou jinak nebo změnu vyžaduje kogentní právní předpis.

Kandidát může stížnost na službu nejprve uplatnit u Provozovatele na kontaktním e-mailu uvedeném v úvodu Podmínek. Provozovatel se pokusí stížnost vyřešit přímo a srozumitelně v přiměřené lhůtě.

K mimosoudnímu řešení spotřebitelského sporu mezi Kandidátem a Provozovatelem ze Smlouvy je příslušná Česká obchodní inspekce, Ústřední inspektorát – oddělení ADR, Gorazdova 1969/24, 120 00 Praha 2, internetová adresa: https://coi.gov.cz/informace-o-adr/. Kandidát se na ni může obrátit, nepodaří-li se spor vyřešit přímo s Provozovatelem.

Dozor nad ochranou osobních údajů vykonává Úřad pro ochranu osobních údajů. Další dozorové orgány mohou být příslušné podle povahy konkrétního jednání nebo služby.

Smlouva a práva a povinnosti z ní vzniklé se řídí právním řádem České republiky. Ve vztahu ke Kandidátovi tím není dotčena ochrana, kterou mu poskytují kogentní ustanovení právního řádu, jež by se použila bez této volby práva.

Ve vztahu mezi Provozovatelem a Náborářem se v rozsahu dovoleném právními předpisy nepoužijí ustanovení § 1799 a § 1800 občanského zákoníku.

Spory s Kandidátem budou rozhodovat soudy příslušné podle obecně závazných právních předpisů. Podmínky neomezují právo Kandidáta obrátit se na soud, který je příslušný podle kogentních pravidel na ochranu spotřebitele.

Je-li Náborář podnikatelem se sídlem nebo místem podnikání v České republice a právní předpis takovou dohodu připouští, Strany sjednávají pro spory ze Smlouvy místní příslušnost obecného soudu Provozovatele. Tím není dotčena věcná příslušnost soudu ani případ, kdy je prorogace podle kogentního procesního předpisu vyloučena.

Pokud se některé ustanovení Podmínek ukáže jako neplatné, zdánlivé nebo neúčinné, nedotýká se to ostatních ustanovení, pokud lze takové ustanovení oddělit. Strany jej nahradí výkladem nebo ujednáním, které bude co nejvíce odpovídat jeho dovolenému hospodářskému a právnímu účelu.

Provozovatel může převést Smlouvu nebo jednotlivá práva a povinnosti na právního nástupce nebo osobu, která převezme provoz Aplikace, pokud tím nedojde k nepřiměřenému zhoršení postavení Uživatele a právní předpis takový postup připouští. Vyžaduje-li převod souhlas Uživatele, bude si jej Provozovatel předem vyžadovat.

Náborář nesmí bez předchozího souhlasu Provozovatele převést Účet Náboráře, Smlouvu ani Kredity na jiný podnikatelský subjekt, ledaže k tomu dojde v rámci právního nástupnictví nebo Provozovatel umožní převod přímo v Aplikaci.

Podmínky jsou vyhotoveny v českém jazyce. Je-li zveřejněna také jiná jazyková verze, má v případě rozporu přednost české znění, nebrání-li tomu kogentní právní předpis.

Aktuální znění Podmínek je dostupné v Aplikaci a na webovém rozhraní www.parino.cz. Provozovatel uchovává znění Podmínek způsobem umožňujícím doložit, jaké znění Uživatel při registraci nebo při významné změně přijal.

Tyto Podmínky nabývají účinnosti dnem jejich zveřejnění v Aplikaci a na webovém rozhraní www.parino.cz.